來源：人力資源部 作者：市國(guó)資集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間：2017-06-28 瀏覽量
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上饒市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱上饒市國(guó)資集團(tuán)）是上饒市人民政府為規(guī)范和加強(qiáng)行政事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)管理, 構(gòu)建城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市建設(shè)投融資平臺(tái), 提高資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益, 于2007年11月經(jīng)市政府研究并報(bào)市委同意決定組建的, 2008年注冊(cè)設(shè)立。公司注冊(cè)資本金10億元人民幣，公司性質(zhì)為國(guó)有獨(dú)資公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍為資產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)、租賃；房地產(chǎn)開發(fā)；投融資服務(wù)；城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、酒店管理、旅游景點(diǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理；信息系統(tǒng)集成、運(yùn)行、維護(hù)。
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘：土木工程技術(shù)人員4名、道路工程技術(shù)人員1名、造價(jià)工程管理人員1名、擔(dān)保業(yè)務(wù)員2名、行政文秘3名、人力資源管理員1名、信息管理員1名、法律事務(wù)人員1名。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、崗位職責(zé)及要求
（一）土木工程技術(shù)人員，招聘數(shù)量：4人，工作部門：項(xiàng)目部
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理以及工程技術(shù)指導(dǎo)，巡視檢查施工質(zhì)量和施工安排；
2、負(fù)責(zé)審核施工單位上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃等；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)理、總包及各參建方關(guān)系，督促各施工單位按施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度計(jì)劃完成任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)組織工程過程驗(yàn)收和分部分項(xiàng)驗(yàn)收，參與項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，并辦理相關(guān)手續(xù)，督促推進(jìn)施工單位做好各項(xiàng)驗(yàn)收工作；
5、協(xié)助項(xiàng)目部做好施工成本控制工作。
任職要求：
1、土木工程類專業(yè)，35周歲以下。
2、全日制本科及以上學(xué)歷，有2年以上土建工程的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有二級(jí)以上建造師證書優(yōu)先。
3、熟悉土建類施工圖、CAD軟件、工程施工流程和施工管理要點(diǎn)，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范等基本建設(shè)程序，精通國(guó)家規(guī)定的相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，吃苦耐勞。
（二）道路工程技術(shù)人員，招聘數(shù)量：1人，工作部門：項(xiàng)目部
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理以及工程技術(shù)指導(dǎo)，巡視檢查施工質(zhì)量和施工安排；
2、負(fù)責(zé)審核施工單位上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃等；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)理、總包及各參建方關(guān)系，督促各施工單位按施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度計(jì)劃完成任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)組織工程過程驗(yàn)收和分部分項(xiàng)驗(yàn)收，參與項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，并辦理相關(guān)手續(xù)，督促推進(jìn)施工單位做好各項(xiàng)驗(yàn)收工作；
5、協(xié)助項(xiàng)目部做好施工成本控制工作。
任職要求：
1、城市與公路專業(yè)或市政道路等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；
2、熟悉道路及管線施工工藝，有道路（交通、市政）現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，具有上饒市境內(nèi)相關(guān)從業(yè)業(yè)績(jī)或二級(jí)以上建造師證優(yōu)先。
3、熟悉施工圖、CAD軟件、工程施工流程和施工管理要點(diǎn)，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范等基本建設(shè)程序，精通國(guó)家規(guī)定的相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，吃苦耐勞。
（三）工程造價(jià)管理人員，招聘數(shù)量：1人，工作部門：項(xiàng)目前期工作部
崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測(cè)算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；
2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；
3、合同文件的審核，跟蹤分析合同執(zhí)行情況；
4、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告。
任職要求：
1、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；
2、35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
3、2年以上建筑行業(yè)造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，取得工程造價(jià)相關(guān)證書優(yōu)先。
4、熟悉關(guān)于工程造價(jià)、工程招投標(biāo)等方面的法律法規(guī)、政策、制度。
（四）擔(dān)保業(yè)務(wù)人員，招聘數(shù)量：2人，工作部門：擔(dān)保公司
工作職責(zé)：
1、做好客戶申貸的受理、初審及盡職調(diào)查；
2、跟蹤擔(dān)保貸款資金用途，了解掌握貸款資金使用效果。
3、撰寫業(yè)務(wù)評(píng)審報(bào)告，全面客觀反映客戶狀況；
4、落實(shí)客戶抵押擔(dān)保措施及相關(guān)手續(xù)；
5、催收到期擔(dān)保貸款， 配合司法部門對(duì)逾期貸款實(shí)施追償。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，35周歲以下；
2、財(cái)經(jīng)、金融、財(cái)務(wù)管理，或法律專業(yè)。
3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及經(jīng)濟(jì)分析能力；
4、專業(yè)功底過硬，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事穩(wěn)重，作風(fēng)扎實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；
5、有2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或法律事務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（五）行政文秘，招聘數(shù)量：3人，工作部門：黨政辦、擔(dān)保公司、產(chǎn)權(quán)管理部
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類文字材料的整理和撰寫；
2、負(fù)責(zé)日常行政管理工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，中文、文秘、新聞、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)類專業(yè)，35周歲以下。
2、有2年以上行政文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先；
3、具有較好的文字功底和寫作能力；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事穩(wěn)重，作風(fēng)扎實(shí)，服從工作安排。
（六）人力資源管理員，招聘數(shù)量：1人，工作部門：人力資源部
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)考勤、五險(xiǎn)一金繳納；
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事檔案管理；
3、負(fù)責(zé)日常人事管理工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；
2、人力資源管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
3、有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有一定的文字功底和寫作能力。
（七）信息管理員，招聘數(shù)量：1人，工作部門：黨政辦
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的管理和維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)信息管理。
3、協(xié)助公司網(wǎng)絡(luò)的管理及維護(hù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，有OA系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有一定的文字功底和寫作能力；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事穩(wěn)重，作風(fēng)扎實(shí)，服從工作安排。
（八）法律事務(wù)人員，招聘數(shù)量：1人，工作部門：法務(wù)部
工作職責(zé)：
1、審核公司的日常合同，給公司提供相關(guān)法律咨詢；
2、制定公司制式合同文本，協(xié)助其他部門起草相關(guān)法律文件和制定各項(xiàng)規(guī)章管理制度；
3、與公司法律顧問密切溝通協(xié)作，處理公司有關(guān)法律事務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下。
2、法律類相關(guān)專業(yè)，有2年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有較好的表達(dá)能力，思路相對(duì)清晰，能較好的分析和解決問題能力；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，誠(chéng)信正真。
二、薪酬福利待遇
試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后確定職級(jí)及薪酬福利待遇，享受國(guó)企正式職工待遇，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
三、報(bào)名須知
(一)報(bào)名時(shí)間：
2017年6月28日至2017年7月14日
(二)報(bào)名方式：
1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員請(qǐng)下載報(bào)名表(或至公司網(wǎng)址下載)，如實(shí)填寫后發(fā)送電子郵件至公司人力資源部郵箱srgzrzb@163.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘××（崗位）報(bào)名材料”，并附上身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等相關(guān)資料的圖片。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、任職文件等相關(guān)資料的原件、復(fù)印件至上饒市國(guó)資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司人力資源部報(bào)名。地址：上饒市信州區(qū)鳳凰中大道667號(hào)國(guó)資集團(tuán)大樓四樓，聯(lián)系電話：0793-8332908
(三)資格審查：
報(bào)名結(jié)束，公司將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過后方可參加筆試，應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
四、考試聘用
(一)考試
本公司將對(duì)資格審查合格者安排筆試和面試。未進(jìn)入面試人員，不另行通知，應(yīng)聘資料恕不退還。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
(二)體檢
綜合筆試和面試成績(jī)擇優(yōu)確定參加體檢人選。不按規(guī)定參加體檢者，視為放棄資格。
(三)背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要了解政治素質(zhì)、思想品德、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面的情況，不符合招聘條件者不予錄用。
(四)聘用
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，享有國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保障。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員往返、住宿等費(fèi)用自理，本公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。
（二）應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）本公司視應(yīng)聘報(bào)名情況，有權(quán)調(diào)整招聘職位數(shù)或取消招聘職位。
（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷等各種不誠(chéng)信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
特此公告
上饒市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司
2017年6月28日
